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。她知道，这套体系一旦落地，龙牙就将彻底告别过去那种相对松散、依赖陈远的状态，变成一个制度完善、能够自我成长和发展的强大组织。
王部长听完陈远的整个构想，深吸一口气，脸上满是振奋：“好！太好了！陈远，你这套体系，我看行！为我们华夏，铸就应对未来大变局的定海神针！我立刻向最高层汇报，争取最快速度通过并实施！”
接下来的日子，整个不周山基地都围绕着此次陈远他们开会决定的“铸鼎律”高速运转起来。陈远虽然不喜欢处理琐碎的行政事务，但这套体系的核心是他提出的，很多关键细节，尤其是《龙牙道藏》中各阶段修炼的具体标准、注意事项，以及功勋兑换清单里那些核心资源的定价和获取方式，都需要他亲自拍板。
他大部分时间依旧待在“琅嬛阁”核心区，一边借助道石的推演之能和海量典籍，不断完善功法的细节，确保其安全性、普适性和潜力；一边也要审核周教授他们提交上来的各种技术标准和资源清单。
赵将军则是雷厉风行，立刻开始按照新的职阶体系重新整编队伍，制定更具针对性的训练计划，摩拳擦掌地要把手下这帮兵王里的兵王，练成真正能适应新体系的超能战士。
周教授更是忙得脚不沾地，带着庞大的团队日夜攻坚，既要梳理理论，又要进行大量的实验验证。
当“铸鼎律”的初步细则和力量等级体系在龙牙内部正式公布时，所有队员都感受到了一种前所未有的清晰感和奔头。自己处在什么位置，下一步该往哪里努力，努力了能得到什么，都写得明明白白。一种更加凝聚、更加有序的气氛，开始在基地内弥漫开来。
